ハタヤの社員の方であれば、新人ベテラン問わず、誰でもいつでも提案できる制度です。年間で150件程の提案を社員の皆さんから出して頂いています。 「こんな製品作ってみたらどうかな」「この部品をこっちの材質に変えたら大きなコストダウンになる！」こんな素晴らしい提案を頂くこともありますが、 「時計が見づらいから位置を変えて欲しい」「手元が暗いから照明を増やして欲しい」等どんな提案でも出してOK！ 良いことを思いついたら、どんどん発信して社員全員で会社を良くしていこう！という趣旨のもとで活動しています。 毎月1回役員及び各部署の管理職が集まり「提案会議」を行い、1件1件丁寧に審議していきます。 評価の高い提案は表彰や金一封があります。どんな提案でも提出して頂いた方、全員に会社より感謝のしるしとしてQUOカードをお渡ししています。

作業者の危険や健康障害を防止するための基本となるべき対策などの重要事項について調査審議を行う安全衛生委員会と 自然災害や人為災害など、万一の災害に備える組織体制作り、災害予防、復旧対策にあたる防災委員会などの社内組織を設置しています。

各部署ごとに品質及び業務改善を目的とした目標を設定し、1年を通して取り組んでいます。実施結果は毎月の報告会で会社へ報告しています。 高い目標を設定することで、ハタヤ製品はもとより社内業務の品質向上にもつながっています。

年に2回、全国の社員が集まって、目標及び方針確認、活動状況報告、開発製品の発表を行う製販全体会議を実施しています。 会議後は直接会うことが少ない社員同士の親睦を深めるための懇親会を行っています。コロナ禍以降はオンラインで開催しています。